インドネシア人領域の業務拡大のための増員です!
・インドネシア人の応募者の要望ヒアリング、システム投入
・応募者面談(企業・営業)の通訳
・特定技能の登録支援業務(書類作成、応募者から書類回収、入管提出、面談業務)
・人材の開拓(日本語学校やインドネシアショップなどへの訪問、SNSによる開拓)
※取引先への出張(地方エリアへの宿泊)があります
※現時点では発生しておりませんが、インドネシアへの出張も将来的に可能性があります
求人情報
募集エリア | 東京都 |
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お仕事内容 | インドネシア人領域の業務拡大のための増員です! ・インドネシア人の応募者の要望ヒアリング、システム投入 ・応募者面談(企業・営業)の通訳 ・特定技能の登録支援業務(書類作成、応募者から書類回収、入管提出、面談業務) ・人材の開拓(日本語学校やインドネシアショップなどへの訪問、SNSによる開拓) ※取引先への出張(地方エリアへの宿泊)があります ※現時点では発生しておりませんが、インドネシアへの出張も将来的に可能性があります |
雇用形態 | 正社員 ※試用期間あり(3か月) |
就労可能な在留資格 | 定住/技術・人文・国際/永住/ |
職種 | 事務職(営業サポート業務) |
雇用形態 | 正社員 |
職場環境 | 2022年4月に転居した新しい事務所です! オフィス内はとても静かです。 一人ひとりが自分の仕事に向き合って業務をしている雰囲気です。 |
残業 | フレックスタイム制(1か月単位の労働時間制)のため、残業という考え方ではございませんが、採用面談のスタート時間が18:00の場合が多いですので、帰宅が遅くなることもございます。 |
必須資格 | 技術・人文・国際の方は、技術・人文・国際の在留資格 ・社会人経験3年以上。 ・インドネシア語でのコミュニケーションスキル(日常生活以上~ビジネスレベル) ・外国籍の方は日本語でのコミュニケーションスキル(JLTP N1) ※資格所持は必須ではありませんが、N1相当の日本語力は求められます |
活かせるスキル | ・人材紹介会社や派遣会社での経験 ・特定技能や技能実習生の業務経験 ・マーケティング経験 ・人と話をすることが好きな方 |
年収 | 300万円以上/400万円以上/ |
入社時期 | 即日希望/1カ月以内/ |
給与・賞与・昇給 | 月給215,000円〜250,000円 上記の月給から、経験を加味し内定後条件を提示いたします。 ※みなし残業代は上記に含まず。別途支給があります。 ◆昇給・賞与 昇給 あり (6月/年1回)実績あり 賞与 あり (7月・12月)実績あり:合計3か月分を想定 年収例:月給22万円+みなし残業手当等+賞与等=約370万円 月給25万円+みなし残業手当等+役職手当+賞与等=約400万円 |
交通費支給 | ・通勤交通費/公共交通機関利用(定期代):31,600円までを上限とし支給/月額 |
勤務時間 | 8:30~17:30/休憩1時間 フレックスタイム制 ※コアタイム10:00~15:00 1か月単位の労働時間制 |
休憩時間 | 就業時間6時間以上で45分 就業時間8時間以上で1時間 |
休日 | 土日祝および年末年始はお休みとなります。 ※イベント参加などで土日出勤となった場合は、振替休日としてお休みを取っていただきます ※夏季休業は祝日に加え3日間の「一斉有給取得日」にて対応しております。 |
待遇・福利厚生 | ・フレックスタイム制 ・資格支援制度 ・交通支給 ・寮なし ※入社の際、地方から関東へ転居される場合の引っ越し費用などの支援はございません |
応募条件 | ・社会人経験3年以上 ・インドネシア語でのコミュニケーションスキル(ビジネスレベル) ・日本語でのコミュニケーションスキル(JLTP N1※) ※JLTPの資格所持は必須ではありませんがN1相当の日本語能力は求められます |
応募方法 | JOBnoWAからご応募ください。 |
採用人数 | 1名 |
選考フロー | 応募→Web履歴書にて書類審査→来社のうえ面接(一次)→本社にてWeb面談(二次)→採用 ※適性検査があります ※一次面接は来社をいただける方に限ります ※Web面談で三次面談まで入る場合があります |
外国人採用実績 | インドネシア担当の他にベトナム担当、フィリピン担当、中国人が同じ部署に在籍しております。 |
こんな人にススメ | ・人材紹介会社や派遣会社での経験 ・特定技能や技能実習生の業務経験 ・マーケティング経験 ・人と話をすることが好きな方 |
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