HƯỚNG DẪN NHẬN TRỢ CẤP SINH SẢN (出産手当金) CHO NGƯỜI ĐI LÀM Ở NHẬT

求職者向け>Vietnam

2022/09/28

ĐIỀU KIỆN
① Có tham gia liên tục bảo hiểm xã hội (社会保険) ở công ty, nơi làm việc trên 1 năm.
② Trong thời gian nghỉ thai sản không được nhận lương hay trợ cấp sinh sản từ công ty.
③ Sinh con, sảy thai hay thai chết lưu sau khi đã mang thai từ 4 tháng (85 ngày) trở lên.
 
CÁCH THỨC
① Liên hệ với công ty để xin đăng ký nhận Trợ cấp sinh sản.
② Nhận đơn đăng ký trợ cấp thai sản (健康保険出産手当金支給申請書 ).
 
THỜI GIAN NGHỈ SINH ĐƯỢC NHẬN TRỢ CẤP
Theo luật lao động của Nhật, phụ nữ mang thai được nghỉ trước khi sinh 6 tuần (đa thai thì 14 tuần) và ít nhất 6 tuần sau sinh.
Số ngày được nhận trợ cấp được tính như sau : 42 ngày trước ngày dự sinh 出産予定日前 + 56 ngày sau sinh 産後休業 + số ngày kể từ ngày dự sinh đến ngày chậm sinh.
Số tiền trợ cấp được nhận: Mức lương tiêu chuẩn hàng tháng của 12 tháng liên tiếp : 30 ngày x 2/3.
⚠️Lương tiêu chuẩn được tính theo lương trung bình tháng 4,5,6 hàng năm (bao gồm cả trợ cấp làm thêm giờ, trợ cấp nghỉ phép, đi lại, gia đình, ăn uống)

この記事の関連記事